Uma das coisas que mais me realiza é quando consigo ajudar pessoas a alcançar
seus sonhos
MÔNICA DICARLO
Life Coaching
É um processo estruturado que através da metodologia harMônica e técnicas te direcionam para o atingimento de seus objetivos. Todo o processo é embasado por definições de metas, desenvolvimento de habilidades e elaboração de estratégias para que você alcance os seus objetivos, sejam eles: pessoal, social, relacionamento, saúde ou transição de carreira.
Durante o processo de Life Coaching, alguns pontos são trabalhados que trazem um resultado rápido e diferenciado para o processo, como:
- Perfil Comportamental
- Forças Pessoais
- Estilo de Linguagem e adequação;
- Crenças limitantes;
- Sonhos, e muito mais.
Coaching de Casal
Sendo o coaching um processo estruturado, que através da metodologia harMônica te direciona para o atingimento de metas, ele também pode ser trabalhado com casais, desde que, ambos estejam comprometidos e focados em prol do mesmo objetivo.
Esse é um trabalho inovador e tenho tido muito sucesso, pois muitas vezes os casais se propõem a ajustes para melhoria em seus relacionamentos, mas sozinhos não sabem como fazer e muitas vezes são anos de convivência, são anos fazendo as mesmas coisas e mudar o formato é difícil. O sucesso desse trabalho vem em poucas semanas quando os casais se comprometem a participar ativamente do processo e visivelmente enxergam uma reconexão que identificam como inexplicável no relacionamento.
Executive Coaching
Nesse processo totalmente voltado para o mundo coorporativo, o trabalho consiste em definir juntamente com as empresas e colaboradores o modelo de competências a serem trabalhados.
Após essa fase, nosso programa de Executive Coaching trabalha o reforço das características positivas do cliente (Coach) e leva para as sessões de coaching aquelas que precisam ser trabalhadas a fundo, ou seja:
- Potencializamos as características positivas;
- Reconhecemos áreas de aprimoramento;
- Determinamos metas de desenvolvimento.
Avaliação de Perfil Comportamental com Feedback online
Essa avaliação consiste em 3 fases:
- Responder questionário DISC®
- Pedir para seus amigos próximos responderem – avaliação 360º (opcional)
- Feedback online
A combinação desses eixos forma os quadrantes DISC®, classificados como DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CONFORMIDADE.
Quem indicamos passar por este processo?
- Todos que almejam crescimento pessoal e profissional.
- Profissionais que estão em dúvida sobre o que devem fazer em relação à carreira.
- Em líderes e executivos, dando suporte em questões relacionadas a relações interpessoais e processos empresariais.
- Em pessoas que procuram sentido na vida e alcance de objetivos.
- Profissional de RH, em processos seletivos e relacionamentos com outros profissionais.
- Como líder de uma equipe, na busca por engajamento e resultados.
- Como líder para otimização de processos, potencialização do desempenho dos profissionais e melhoria do desempenho da organização como um todo.
Como base da metodologia harMônica o objetivo é sempre buscar o equilíbrio entre
Vida Pessoal, Profissional e Familiar!
Modelos de Competências
Assess Systems®
Assess Systems® é uma ferramenta de avaliação de competência que traz quais são as habilidades de solução de problemas e pensamento crítico, de quem respondeu, além de traços de personalidade e características que influenciam o desempenho como: ritmo de trabalho, assertividade, cooperação, pensamento crítico, entre outros.
São 35 competências diferentes combinadas em modelos voltados a diferentes níveis e funções.
O Assess® avalia características como, Habilidades Intelectuais, Pensamento Crítico, Pensamento Abstrato, Velocidade de Pensamento, Personalidade ,Competências alinhadas com as da empresa e Comportamentos críticos
Os principais passos na aplicação dessa ferramenta são:
- Criação de Modelos de Competências;
- Aplicação da Ferramenta Assess Systems®;
- Feedback da Ferramenta;
- Direcionamento profissional com base no resultado do Assessment:
- Coaching
- Mentoring
- Plano de Sucessão
- Headhunting
- Transição de Carreira
Quem saber mais?
Treinamentos customizados
Desenvolvemos treinamentos customizados de acordo com a realidade e necessidade de cada empresa. Para isso, contamos com a experiência de mais de 20 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento da fundadora Mônica Dicarlo e todos os nossos parceiros seguem na mesma linha de experiência.
Somos sempre criativos e flexíveis no desenvolvimento dos projetos, sendo eles personalizados sem perder a essência de cada cliente. Deixamos sempre que a conexão que une o time deve ficar com a empresa contratante.
Para segurança e sucesso de nossos trabalhos trabalhamos com:
- Reunião de briefing com solicitante
- Entrevista com liderança e alguns participantes para levantamento de expectativa em forma sigilosa de entrevista
- Pesquisa de informações, conhecendo o dia a dia da equipe de trabalho
- Detalhes do que será trabalhado: o cliente sempre terá total acesso ao conteúdo
- Feedback pós evento