Serviços

Uma das coisas que mais me realiza é quando consigo ajudar pessoas a alcançar

seus sonhos

MÔNICA DICARLO

Life Coaching

É um processo estruturado que através da metodologia harMônica e técnicas te direcionam para o atingimento de seus objetivos. Todo o processo é embasado por definições de metas, desenvolvimento de habilidades e elaboração de estratégias para que você alcance os seus objetivos, sejam eles: pessoal, social, relacionamento, saúde ou transição de carreira.

Durante o processo de Life Coaching, alguns pontos são trabalhados que trazem um resultado rápido e diferenciado para o processo, como:

  • Perfil Comportamental
  • Forças Pessoais
  • Estilo de Linguagem e adequação;
  • Crenças limitantes;
  • Sonhos, e muito mais.

Coaching de Casal

Sendo o coaching um processo estruturado, que através da metodologia harMônica te direciona para o atingimento de metas, ele também pode ser trabalhado com casais, desde que, ambos estejam comprometidos e focados em prol do mesmo objetivo.

Esse é um trabalho inovador e tenho tido muito sucesso, pois muitas vezes os casais se propõem a ajustes para melhoria em seus relacionamentos, mas sozinhos não sabem como fazer e muitas vezes são anos de convivência, são anos fazendo as mesmas coisas e mudar o formato é difícil. O sucesso desse trabalho vem em poucas semanas quando os casais se comprometem a participar ativamente do processo e visivelmente enxergam uma reconexão que identificam como inexplicável no relacionamento.


Executive Coaching

Nesse processo totalmente voltado para o mundo coorporativo, o trabalho consiste em definir juntamente com as empresas e colaboradores o modelo de competências a serem trabalhados.


Após essa fase, nosso programa de Executive Coaching trabalha o reforço das características positivas do cliente (Coach) e leva para as sessões de coaching aquelas que precisam ser trabalhadas a fundo, ou seja:

  • Potencializamos as características positivas;
  • Reconhecemos áreas de aprimoramento;
  • Determinamos metas de desenvolvimento.

Avaliação de Perfil Comportamental com Feedback online

Essa avaliação consiste em 3 fases:

  • Responder questionário DISC®
  • Pedir para seus amigos próximos responderem – avaliação 360º (opcional)
  • Feedback online

A combinação desses eixos forma os quadrantes DISC®, classificados como DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CONFORMIDADE.

Quem indicamos passar por este processo?

  • Todos que almejam crescimento pessoal e profissional.
  • Profissionais que estão em dúvida sobre o que devem fazer em relação à carreira.
  • Em líderes e executivos, dando suporte em questões relacionadas a relações interpessoais e processos empresariais.
  • Em pessoas que procuram sentido na vida e alcance de objetivos.
  • Profissional de RH, em processos seletivos e relacionamentos com outros profissionais.
  • Como líder de uma equipe, na busca por engajamento e resultados.
  • Como líder para otimização de processos, potencialização do desempenho dos profissionais e melhoria do desempenho da organização como um todo.

Como base da metodologia harMônica o objetivo é sempre buscar o equilíbrio entre

Vida Pessoal, Profissional e Familiar!

Modelos de Competências

Assess Systems®

Assess Systems® é uma ferramenta de avaliação de competência que traz quais são as habilidades de solução de problemas e pensamento crítico, de quem respondeu, além de traços de personalidade e características que influenciam o desempenho como: ritmo de trabalho, assertividade, cooperação, pensamento crítico, entre outros.

São 35 competências diferentes combinadas em modelos voltados a diferentes níveis e funções.

O Assess® avalia características como, Habilidades Intelectuais, Pensamento Crítico, Pensamento Abstrato, Velocidade de Pensamento, Personalidade ,Competências alinhadas com as da empresa e Comportamentos críticos

Os principais passos na aplicação dessa ferramenta são:

  • Criação de Modelos de Competências;
  • Aplicação da Ferramenta Assess Systems®;
  • Feedback da Ferramenta;
  • Direcionamento profissional com base no resultado do Assessment:
    • Coaching
    • Mentoring
    • Plano de Sucessão
    • Headhunting
    • Transição de Carreira

Quem saber mais?

Treinamentos customizados

Desenvolvemos treinamentos customizados de acordo com a realidade e necessidade de cada empresa. Para isso, contamos com a experiência de mais de 20 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento da fundadora Mônica Dicarlo e todos os nossos parceiros seguem na mesma linha de experiência.

Somos sempre criativos e flexíveis no desenvolvimento dos projetos, sendo eles personalizados sem perder a essência de cada cliente. Deixamos sempre que a conexão que une o time deve ficar com a empresa contratante.

Para segurança e sucesso de nossos trabalhos trabalhamos com:

  • Reunião de briefing com solicitante
  • Entrevista com liderança e alguns participantes para levantamento de expectativa em forma sigilosa de entrevista
  • Pesquisa de informações, conhecendo o dia a dia da equipe de trabalho
  • Detalhes do que será trabalhado: o cliente sempre terá total acesso ao conteúdo
  • Feedback pós evento
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